ESG

W obliczu zmian klimatycznych, rosnącej świadomości społecznej i konieczności etycznego zarządzania, pojawia się potrzeba wyznaczania nowych standardów funkcjonowania przedsiębiorstw. ESG – czyli Environmental, Social and Governance – to działania realizowane przez firmę przez pryzmat ich wpływu na środowisko (E), społeczeństwo (S) oraz ład korporacyjny (G). Celem tej inicjatywny jest promowanie zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialności społecznej w szeroko pojętej działalności gospodarczej. Zgodnie z powyższym założeniem, firmy dążą do osiągnięcia równowagi pomiędzy generowaniem zysków, a dbałością o środowisko naturalne. Obowiązek raportowania przez firmy działań z obszaru ESG będzie stopniowo rozszerzany, w zależności od wielkości danego podmiotu i specyfiki jego działalności. Począwszy od 2024 roku obowiązkiem tym objęte zostały firmy zatrudniające powyżej 250 osób a do końca 2027 roku obejmie również małe i średnie przedsiębiorstwa, które zatrudniają powyżej 10 osób. Celem niniejszego artykułu jest pokazanie, że znaczenie zrównoważonego rozwoju wciąż rośnie, a zagadnienia związane z ESG stają się kluczowym obszarem zainteresowania w biznesie [1].

Wskaźniki ESG 

Wspomniane powyżej trzy obszary ESG – czyli środowisko, społeczeństwo oraz ład korporacyjny – stanowią nieodłączny element, konieczny do uwzględnienia przez przedsiębiorstwa, którym zależy na wizerunku organizacji odpowiedzialnej społecznie. Efektywne zarządzanie każdym z tych obszarów poprzez podejmowanie przez firmy konkretnych działań z nimi związanych, stanowi klucz do osiągnięcia tego celu. Podstawowym działaniem, które należy podjąć jest monitoring, który pozwala na zachowanie świadomości intensywności wpływu wywieranego na poszczególne obszary. 

  1. Środowisko 

Aby skutecznie monitorować wpływ na przyrodę, pod uwagę należy wziąć obszary takie jak: 

  • emisja gazów cieplarnianych,
  • zużycie energii, 
  • ślad węglowy, 
  • produkcja niebezpiecznych odpadów, 
  • emisja zanieczyszczeń (w postaci substancji lub hałasu) do otoczenia, 
  • emisja substancji do środowiska wodnego. 
  1. Społeczeństwo 

Aby skutecznie monitorować relacje z pracownikami, klientami, inwestorami oraz lokalną społecznością, pod uwagę należy brać obszary takie jak: 

  • wspieranie różnorodności, 
  • minimalizowanie dysproporcji, 
  • dbanie o work-life balance, 
  • przestrzeganie praw pracowniczych, 
  • zapewnianie bezpieczeństwa pracownikom. 
  1. Ład korporacyjny 

Aby skutecznie monitorować sposób działania zarządu, pod uwagę należy brać obszary takie jak: 

  • przejrzystość podatkowa, 
  • przeciwdziałanie korupcji, 
  • struktura zarządu, 
  • wynagrodzenia zarządu oraz pracowników, 
  • respektowanie praw akcjonariuszy [2]. 
Rys. 1. Grafika przedstawiająca wskaźniki ESG
Źródło: https://www.iberdrola.com/about-us/esg-responsible-management

Wpływ ESG na działalność przedsiębiorstw 

Kwestie związane z ESG mają znaczący wpływ na działania podejmowane przez firmy oraz ich strategie. Prowadzenie biznesu w sposób zrównoważony oraz świadomy to obecnie konieczność, aby utrzymywać wiodącą pozycję na rynku. Wdrożenie strategii ESG niesie ze sobą dla firmy szereg cennych wartości, które przedstawione zostały poniżej. 

  • Większa lojalność klientów 

Firmy, które aktywnie angażują się w kwestie środowiskowe, społeczne i korporacyjne, budują więź zaufania z klientami. Lojalność klientów wzrasta, ponieważ konsumenci chętniej wspierają firmy, które podejmują działania na rzecz dobra społecznego i ochrony środowiska. 

  • Poprawa wizerunku publicznego 

Działania zgodne z zasadami ESG budują pozytywny wizerunek firmy w społecznościach lokalnych, wśród klientów, inwestorów oraz partnerów biznesowych. Firma, która dba o środowisko naturalne, wspiera lokalne społeczności i stosuje wysokie standardy etyczne, jest postrzegana jako odpowiedzialny podmiot oraz wiarygodny partner, który troszczy się w równej mierze o dobro społeczne jak i środowiskowe. 

  • Stabilna pozycja na rynku 

Firmy, które skutecznie wdrażają strategie ESG, mogą cieszyć się stabilniejszą pozycją na rynku. Poprzez uwzględnianie czynników środowiskowych, społecznych i korporacyjnych w swojej działalności, firma minimalizuje ryzyko wystąpienia kryzysów reputacyjnych, co przekłada się na stabilność operacyjną i długoterminowy rozwój [3]. 

Innowacyjne technologie a realizacja Celów Zrównoważonego Rozwoju 

Technologie takie jak Sztuczna Inteligencja, Big Data czy Blockchain to skuteczne narzędzia umożliwiające monitorowanie i zrozumienie wpływu organizacji na społeczeństwo i środowisko naturalne. Sztuczna Inteligencja, wykorzystywana w analizie danych, umożliwia identyfikację potrzeb konsumentów, co pozwala firmom lepiej ich zrozumieć i wcześniej zaplanować konieczne do podjęcia działania. Analiza Big Data, z kolei, umożliwia przetwarzanie i analizę bardzo dużych zbiorów danych, co umożliwia podejmowanie bardziej „celowanych” decyzji biznesowych opartych na nieoczywistych informacjach zawartych w tych danych. Technologia Blockchain zapewnia natomiast bezpieczeństwo i niezmienność danych, co jest kluczowe w zapewnieniu transparentności w procesach biznesowych. Dzięki zastosowaniu wspomnianych technologii przedsiębiorstwa mogą opracowywać efektywne strategie zrównoważonego rozwoju, wykorzystując przy tym możliwość cyfryzacji oraz automatyzacji procesów biznesowych. W rezultacie, przedsiębiorstwa mogą tworzyć modele biznesowe, które nie tylko generują zyski, ale także są społecznie odpowiedzialne i przyjazne dla środowiska. Dążenie do wykorzystania zaawansowanych technologii w obszarze ESG staje się nie tylko trendem, ale także koniecznością dla firm pragnących być liderami w zrównoważonym rozwoju [3, 4].

ESG w BFirst.Tech 

BFirst.Tech uważa zrównoważony rozwój za jeden z najistotniejszych elementów strategii firmy. Dzięki wielu innowacyjnym, autorskim oraz przyjaznym środowisku produktom jesteśmy w stanie zaspokajać potrzeby naszych klientów. Drugą dekadę BFirst.Tech wyznacza standardy dla rozwiązań w obszarze redukcji zanieczyszczenia hałasem w środowisku pracy oraz w aglomeracjach miejskich, generowaniu, agregowaniu i dostarczaniu informacji zarządczej (w tym danych dla raportowania niefinansowego ESG), czy monitorowaniu i analizie informacji o stanie infrastruktury przemysłowej przedsiębiorstw.  Będąc świadomymi zachodzących zmian klimatycznych, to właśnie działania na rzecz środowiska są dla nas szczególnie ważne, dlatego też podczas budowania strategii firmy to na nich skupiamy szczególną uwagę.  

Podsumowanie 

ESG stanowi kluczowy element budowania długoterminowej wartości przedsiębiorstw we współczesnym biznesie. Wdrożenie skutecznej strategii ESG pozwala firmom pozytywnie wpływać na ochronę środowiska, relacje z interesariuszami oraz sposób zarządzania wewnątrz organizacji. Niesie za sobą także wiele cennych wartości dla firmy, takich jak trwalsza relacja z klientami, wzrost reputacji firmy, czy też wzmocnienie jej pozycji w branży. Zatem, dzięki wdrożeniu ESG przedsiębiorstwo może się stać niezbędnym elementem otoczenia pozytywnie wpływającym na jakość życia społeczności.

Bibliografia

[1] O ESG – Polskie stowarzyszenie ESG

[2] ESG co to jest? Kogo dotyczy i jaki ma wpływ na przedsiębiorstwo? (sterrn.pl) 

[3] Zrozumieć ESG: Definicja, Znaczenie i Wpływ na Biznes (boringowl.io) 

[4] ESG, Blockchain, and AI – Oh My! | Barnes & Thornburg (btlaw.com) 

Hałas przemysłowy

W dzisiejszych czasach hałas przemysłowy jest równie istotnym problemem co zanieczyszczenie powietrza lub gospodarowanie odpadami. Wydaje się natomiast, że temat hałasu jest nieco mniej medialny. Tymczasem w równym stopniu może wpływać na nasze samopoczucie, a nawet zdrowie! Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 roku Prawo Ochrony Środowiska traktuje hałas jako zanieczyszczenie. Wobec powyższego należy przyjmować do niego takie same ogólne zasady postępowania jak dla innych zanieczyszczeń środowiska np. zanieczyszczenie powietrza czy gleby.

Hałas towarzyszy dzisiejszemu życiu w większym lub mniejszym stopniu. Mieszkając w okolicy lotniska musimy w pewien sposób zaakceptować wynikające z tego niedogodności, czyli hałas generowany przez startujące i lądujące samoloty, inne urządzenia działające na lotnisku oraz zwiększony ruch w jego okolicach. To samo będziemy mogli napisać o dużych dworcach kolejowych, stoczniach, kopalniach oraz innych fabrykach przemysłu ciężkiego. Galerie handlowe czy areny sportowe będą z kolei generować duży ruch samochodowy w swojej okolicy. W tym artykule skupimy się głównie na hałasie przemysłowym.

Hałas generowany w halach przemysłowych dotyczy zagadnienia hałasu w miejscu pracy.  Hale przemysłowe są to w zdecydowanej większości ogromne, często wysokie przestrzenie, po których rozchodzi się hałas i szum generowany przez maszyny oraz ludzi. W zależności od wielkości powierzchni takiej hali, liczby maszyn pracujących na niej, problem hałasu może być duży, ale mieścić się w określonych normach. Niestety, w wielu przypadkach przekracza dopuszczalne normy co wywołuje negatywne konsekwencje.

W jakich warunkach powinien przebywać pracownik?

Warunki panujące w miejscu pracy precyzyjnie opisuje ustawa, dzięki której są określone normy hałasu. I tak w ustawie zostało określone Najwyższe Dopuszczalne Natężenie (NDN). Pojęcie to definiowane jest jako natężenie fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia, którego oddziaływanie podczas pracy nie powinno spowodować negatywnych zmian w stanie zdrowia pracownika. Dla 8-godzinnego trybu pracy lub tygodniowego trybu pracy jest to 85 db. Jeśli hałas przemysłowy przekracza tę normę w sposób ciągły może oznaczać to spowodowanie problemów ze zdrowiem pracownika. Może to też narazić firmę na kary ze względu na niezapewnienie odpowiednich warunków pracy. Co jeśli hałas przemysłowy jest większy niż dopuszczalne 85 dB, ale nie przez cały dzień trwania pracy? W takim wypadku też przyjęte są odpowiednie zalecenia. Praca w ciągłym hałasie w granicach 95-100 dB nie może trwać dziennie dłużej niż 40-100 minut, z kolei praca w hałasie powyżej 110 dB – nie dłużej niż 10 minut dziennie.

Jak z tym walczyć?

Jednym z najpowszechniejszych sposobów ochrony zdrowia pracowników przed pracą w nadmiernym hałasie jest wyposażenie ich w nauszniki tłumiące hałas. Na rynku dostępnych jest wiele rodzajów takich urządzeń wyposażonych w system redukcji szumów. Często umożliwiają one też porozumiewanie się pomiędzy pracownikami bez zdejmowania urządzenia. Trzeba jednak zaznaczyć, że nie jest to konkretnie rozwiązanie, które walczy z powstającym hałasem przemysłowym czy też drganiami pracujących maszyn. Ogranicza ono tylko minimalizację skutków ich oddziaływania na pracujących w tym miejscu pracownikach.

Istotną kwestią jest także wygląd hal produkcyjnych. W przypadku nowych hal na etapie projektowania uwzględniane są rozwiązania skutecznie ograniczające rozprzestrzenianie się hałasu po nich. Ciężko zastosować takie rozwiązania w halach, które mają kilkadziesiąt lat lub posiadają ograniczone możliwości przebudowy. Koszty takich modernizacji najczęściej są zbyt wysokie w stosunku do efektów. Biorąc pod uwagę te kwestie trzeba stosować inne metody redukcji hałasu, wśród nich możemy wymienić aktywne i pasywne. 

Aktywna redukcja hałasu przemysłowego

Z ang. Active Noise Cancellation (ANC) jest metodą redukcji niepożądanego hałasu przez stłumienie go za pomocą specjalnie zaprojektowanego sygnału akustycznego w celu obniżenia poziomu dźwięku. Dodanie do siebie dźwięku hałasu i antyhałasu pozwala w rezultacie na osiągnięcie bardziej zadowalającego wyniku. BFirst.Tech posiada własne rozwiązanie ANC, który jest wyposażony w algorytm sztucznej inteligencji umożliwiający redukcję hałasu przemysłowego w zakresie 50-500 Hz, tworząc strefy obniżonego poziomu dźwięku.

Sterownik aktywnej redukcji hałasu
Rys. 1 Sterownik Active Noise Control

Nasz produkt Intelligent Acoustics zawiera w sobie algorytm adaptacji w czasie rzeczywistym do zmian hałasu przemysłowego. Zaletą takiego rozwiązania jest to, że nie działa on sztywno po zaprogramowaniu. Potrafi jednak reagować na zmiany w pracy maszyn np. zmiana prędkości obrotowej układu mechanicznego. System jest przeznaczony zarówno do działania w pomieszczeniach otwartych jak i zamkniętych co oznacza, że jest idealny dla hal przemysłowych.

Pasywna redukcja hałasu przemysłowego

Problemy z hałasem można rozwiązywać wielotorowo. Kolejną możliwością jest stosowanie metod pasywnych. Metody pasywne to np. układy ustrojów akustycznych w przypadku hałasu (absorbery, maty, panele akustyczne) lub układy wibroizolujące. Kluczem do odpowiedniego zaprojektowania rozwiązań pasywnych jest zbadanie środowiska pracy. Należy zlokalizować źródła hałasu i sposobu jego rozchodzenia oraz dopasować do tego wydajne rozwiązania do redukcji hałasu. Te rozwiązania to przede wszystkim rozmieszczenie poszczególnych elementów w środowisku pracy oraz dobór materiałów o parametrach, które skutecznie będą pochłaniać powstający hałas.

Jaką ścieżkę proponujemy?

Aby skutecznie walczyć z hałasem i drganiami w przemyśle i środowisku proponujemy nowoczesny produkt Intelligent Acoustics. Więcej informacji na temat Intelligent Acoustics znajdziesz tutaj.

Bibliografia

[1] http://www.prawo.pl/kadry/halas-w-srodowisku-pracy,186770.html

[2] http://forbes.pl/kariera/dopuszczalny-poziom-halasu-w-miejscu-pracy-obowiazki-pracodawcy/kmvctgb

[3] http://acoustics.org.pl/

[4] https://aes2.org/